岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求：1、20-38岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神。2、良好的沟通及表达能力，，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳、踏实能干的品质4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。千盛一经录用：我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。 入职后员工购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利；以及每年两次带薪旅游； 通过公司定期考核可向管理层晋升（每年最低6次晋升机会）；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全 。（业绩突出者发放奖金，评选优秀员工、各项奖金奖励）。 千盛期望：1、热爱房产销售行业,能够先付出,后回报,相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪,不甘平庸,并能够挑战自我的有志气青年。 3、能够坚持不懈,能够忍受压力,能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。 千盛的优势： 1。如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训,我们会让你在短时间时间内熟悉必须掌握的专业知识、以及作为销售人员所具备的基本素质。2。如果你经济不够宽裕,我们会帮助你,解决你生活中所遇到的困难，让你无后顾之忧全身心投入到工作中。3。如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4。如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入千盛的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备店长培训，就会得到晋升。千盛为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--高级经纪人--储备干部--门店店长--区域经理---总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老、失业、工伤、生育交纳五险）； 3、全面房产业务知识培训（房地产专业知识，交易按揭流程，营销实战技巧，以及管理技巧的传授，MBM案例分享等专业化培训，为你量身打造你的职业规划和未来。）； 4、洛阳市区6家直营店，可根据家住地址，就近安排上班地点。
